首相兼财政部长安华于10月9日在国会下议院提呈《2027年财政预算案》时宣布，全国最低薪金将从每月1700令吉调高至2000令吉，2027年6月起生效。
安华指出，此举将惠及超过400万名员工。年营业额低于5000万令吉的中小微企业（MSME）将获豁免，让它们有时间调整业务模式。
安华说：“员工生产力与薪金之间的差距必须缩小。”他补充说，最低薪金只是提高员工收入的底线。
其他薪金措施
- 在薪金框架改革下，建议为半技术员工和毕业生设定每月2500令吉的起薪。
- 政府相关投资公司（GLIC）和官联公司（GLC）的生活工资标准将从每月3100令吉提高至3400令吉，政府表示约23万名员工将受惠。
- 中小微企业以外的公司，只有通过银行户口、以《雇佣法令》允许的方式支付薪金，才能就薪金开销申请税务扣除。根据毕马威（KPMG）的预算案摘要，这项规定从2028课税年起实施。
雇员公积金局（EPF）表示，根据《2027年财政预算案》，大马公民年满18岁时将自动登记成为公积金会员。公积金局总执行长阿末祖卡南（Ahmad Zulqarnain Onn）形容，2000令吉最低薪金是重要的劳动市场改革。
雇主现在该做什么
与过往调整一样，新薪金预料将通过最低薪金法令落实，届时会列明细节。营业额接近5000万令吉门槛的雇主应确认自身情况，所有雇主也应在2027年6月之前检讨薪资预算和发薪方式。
资料来源
Malay Mail: Budget 2027, minimum wage raised to RM2,000 effective June 2027 (9 Oct 2026)
Malay Mail (Bernama): EPF backs RM2,000 minimum wage, automatic membership from age 18 (10 Oct 2026)
KPMG Malaysia: Budget 2027 Snapshot